
Reunião Congregacional de 2023
Informação
Data: 30 de julho de 2023
Horário: 11h30 (após o atendimento)
*A reunião congregacional do próximo ano será em 28 de julho de 2024*
Comunicação
- Envie suas perguntas para (772) 277-7072
- Envie uma mensagem de texto para '2023' para receber links adicionais, pesquisas e informações para download.
- Sinta-se à vontade para enviar qualquer dúvida que você tiver para este número e, se tivermos tempo, responderemos em tempo hábil. Se o tempo acabar, colocaremos as perguntas on-line para referência futura.
- E-mail: info@sunlightcc.org
- Por favor, preencha nossa pesquisa de reunião e feedback AQUI
Recursos e links
Assista ao encontro completo aqui.

Agenda da Reunião
- A Necessidade / Igreja e Análise Cultural
- O Método Missão / Multiplicação
- Filosofia do Ministério
- Manchete de notícias
- Dízimo e finanças
- Multiplique a rede 222
- Recomendações do conselho de anciãos
- Campus PSL
- Fechando
Índice
A necessidade
Esboço da Filosofia
Diagrama do Método de Multiplicação
Relatórios financeiros
Organograma da Multiply 222 Network
Organograma do Campus Port Saint Lucie
A Necessidade / Igreja e Análise Cultural
- Declínio no Cristianismo


- Declínio em nossa denominação
- No momento da publicação do Anuário de 2016, o número de membros da CRC era de 235.921. Apenas dez anos antes, em 2006, o número de membros era de 272.127. Vinte anos antes, em 1996, o número total de membros da CRC era de 291.796.
- Assim, houve um declínio de 6,7 por cento no número de membros nos anos de 1996 a 2006, mas esta taxa de declínio duplicou (13,3%) nos anos de 2006 a 2016.
- Durante esse período de vinte anos, 45 das então 47 classes da Igreja Cristã Reformada declinaram. Quase metade das 45 classes em declínio (22) diminuiu a uma taxa de 10 por cento ou mais. Doze classes diminuíram a uma taxa de mais de 15% durante esse período.
- Assumindo que cada classe continuaria a diminuir ao mesmo ritmo que nos dez anos anteriores, foram feitas as seguintes projecções sobre o número total de membros da CRC: Em 2026, o número total de membros da CRC será reduzido para 206.995. Até 2036, o número total de membros da CRC será reduzido para 184.107.
- Baixe a pesquisa do pastor Scott AQUI
- Veja a liderança do Pastor Scott em ação AQUI
- Conclusão – Precisamos de mais Discípulos de Jesus fazendo mais igrejas.
A Missão e a Visão
Multiplicar Discípulos x Multiplicar Igrejas
2023: 450 discípulos. 5 igrejas
Meta de 10 anos: 40.000 discípulos. 200 igrejas.
Filosofia do Ministério
Filosofia da Igreja
- Pregação do Evangelho. Estamos comprometidos em pregar o evangelho em cada sermão – Pecado. Salvação. Serviço. Dedicado ao foco e repetição da mensagem.
- Discipulado. Início lento, crescimento exponencial. Não se trata de bundas em assentos e dólares em pratos. Modelo 1 para 1 em vez de 1 para muitos. Queríamos uma nova forma de definir o “sucesso” de um ministério. Muitas pessoas vão à igreja durante toda a vida e não conseguem articular o evangelho, a mensagem central da Bíblia.
- Desenvolvimento de liderança. A liderança é necessária para o crescimento e é ensinada nas escrituras. Scott desenvolveu o 222LS para treinar novos pastores/pregadores/professores. Não se trata de uma pessoa qualificada atraindo uma multidão, mas de envolver mais pessoas no ministério em todos os níveis. Isso foi decidido quando passamos para o nível multicampi. Scott optou por não ser “conectado” por duas razões principais: 1. Isso elimina uma tarefa essencial do pastor de pastorear o rebanho. 2. Pressupõe que ninguém pode pregar tão bem quanto o pregador “estrela”.
- Sistemas. Maneira organizada de abordar o ministério para maximizar recursos. Também estamos comprometidos em desenvolver ativos ministeriais que durarão muito tempo (Bible Step, PROS e 222Disciple).
Filosofia Escolar
- A demanda por ensino privado está explodindo. De Santis acaba de assinar uma lei que concede às famílias enormes subsídios de $7500 a 11.000 por ano para escolas particulares selecionadas. Temos listas de espera de até 80 famílias. Deus não é ensinado como prioridade nas escolas públicas.
- A escola é o braço evangelizador da igreja. A escola é um ministério. Vimos muitos grupos de igrejas escolares se dividirem e serem entidades quase completamente diferentes. Sentimos que a maior necessidade na Flórida é a educação cristã de qualidade e é isso que procuramos oferecer. Fazemos muito pela divulgação, como o Festival de Outono, EBF, programas e estudos durante a semana, grupos de evangelismo, mas a escola é a nossa principal estratégia de divulgação.
- A qualidade da educação que oferecemos deve ser a MELHOR. Tudo foi reinvestido na escola. Professores, equipamentos, instalações. Tivemos margens muito estreitas na última década.
O Método Missão / Multiplicação

Multiplique Discípulos, Multiplique Igrejas
- Etapa 1 – Multiplicar Discípulos
- Conheça Jesus
- Tornar Jesus conhecido
- Viva uma vida de Jesus
- Estágio 2 – Multiplicar Líderes (Discipulado Avançado)
- Desenvolvimento Baseado em Competências Credenciado, Acessível e Acessível
- Desenvolva Líderes Qualificados que Desenvolverão Líderes Qualificados
- 2 caminhos Mestrado em Liderança Cristã / Formação de Professores Cristãos
- Etapa 3 – Multiplicar Igrejas
- Aquisição, Projeções, Planejamento
- Organizar equipes da igreja/escola
- Combinando sistemas, liderança, equipes e finanças para lançamentos bem-sucedidos.

Baixe o organograma da rede Multiply 222 PDF
Título Relatórios financeiros
Download 2022 Relatório de Impacto Página 1 & Página 2


Download 2023 Resumo financeiro PDF
- Os dízimos caíram 69% no final de 30/06. Real $387.360 Orçamento $555.764
- O número do orçamento anual para dízimos é $1.111.527
- Fonte de renda adicional - aluguel de instalações $27.692, ofertas de missões de março $198.018, com $30.000 adicionais arrecadados durante uma campanha de doações correspondentes em junho, Dízimos Designados.
- As despesas de capital incluem reparos no telhado do campus PSL $77.800

O relatório abaixo deve ser usado como um resumo das finanças acumuladas no ano dos vários ministérios em 2023.
Multiplique as manchetes da rede
Atualizações do Organograma
- Obrigado por suas sugestões para o cargo de presbítero. O conselho ainda não decidiu sobre nenhuma indicação.
- Mais informações sobre governança da igreja AQUI
O atual Conselho de Anciãos

Novos locais
- Graça da luz solar. Plantamos uma igreja em Orlando que agora decidiu se tornar uma Igreja Luz Solar. É uma igreja/edifício de língua principalmente coreana, 'Grace Korean'. O pastor Jason tem trabalhado com o pastor Joshua para fazer a transição deles para um campus Sunlight. Nossa equipe trabalhará com eles, conversando sobre como ministramos e como ensinamos a Bíblia, etc.
- 7000 Winegard Rd, Orlando, FL 32809
- Jardim de inverno à luz do sol. Libna Sierra foi escolhida como diretora para iniciar uma escola lá. Escolhemos começar uma escola antes de uma igreja para aumentar a renda e uma base de pais que iriam para lá. O pastor ainda não foi selecionado.
- 607 Avalon Rd, Winter Garden, FL 34787
- Luz solar em Verano/PGA Village. Superamos o número de famílias que este campus pode acomodar. Há uma demanda crescente pelo ensino médio. Precisamos expandir isso para algum lugar próximo. A SCA é vista como o nosso ministério de evangelização número 1 da igreja. O ensino médio será transferido para esse local. A plantação da igreja começará ainda este ano.
- 8555 Centro Comercial Dr.
Desenvolvimento de software
- Renovação do 222Disciple.com. Existem algumas maneiras de simplificar as coisas no back-end. Grande parte da arrecadação de fundos que fizemos em março vai para o desenvolvimento de software e traduções para isso. Há um grande grupo de pessoas que falam português, que falam espanhol, que falam coreano e que falam nigeriano (Housa) e que clamam por isso. Sendo esta a nossa principal missão, não nos surpreenderia que consigamos um afluxo de 100 pessoas num curto espaço de tempo.
- Leitura pública da renovação das Escrituras. Isso já aconteceu na primeira fase. Estamos iniciando diferentes grupos em todo o país. Alguns no norte. Queremos disponibilizar isso para pessoas de todo o mundo.
Notícias das manchetes do campus PSL
Atualizações de turnos de bate-papo organizacional
- Baixe o organograma do campus Sunlight Port Saint Lucie PDF

Novas abordagens ministeriais
- Liderança. Liderança de cada formulário será necessário ter passado por 222Disciple e um membro desta igreja. Pequenos grupos, adoração no palco, etc. Diferentes níveis de liderança são diferentes caso a caso, mas isto é exatamente o que é necessário se quisermos duplicar e garantir o foco do ministério. As nuances ficarão a cargo do líder do ministério. Berçário, equipe de saudação, etc.
- Ensino fundamental. Escola Dominical do Ensino Médio. Desde janeiro, existe um plano para parar de oferecer escola dominical para o ensino médio durante o culto. Paramos isso oficialmente em maio. A principal razão é que acreditamos tê-los aqui adorando e aprendendo conosco. Tê-los aqui torna-se formação de hábitos, formação de identidade e aprendizagem comunitária. Tornou-se um ministério intergeracional que não é encontrado em nenhum outro lugar na cultura.
- Para mais informações clique AQUI.
Ponto de divulgação do ministério
- Há uma necessidade de alcançar e fornecer cuidados pastorais e serviços de adoração a pessoas com dificuldades de localização na comunidade.
- Há também outra necessidade de treinar pregadores e não há oportunidades suficientes para o fazer.
- Os Pontos de Extensão do Ministério fornecerão mini-serviços de adoração em lares de idosos e prisões. Os cultos terão duração de 35 a 40 minutos com hospedagem, adoração e pregação. As equipes levarão lanches e conduzirão o culto, e depois ministrarão, orarão e conhecerão as pessoas daquele local.
- Já temos programação a partir de agosto com localização em Watercrest.
- Nós precisamos da sua ajuda. Se você gostaria de se juntar à equipe em qualquer capacidade, envie um e-mail para jeff@sunlightcc.org
Fechando
Fomos abençoados por ver um crescimento tão incrível em nosso ministério. Por favor, considere com oração o seu lugar nesta missão. Você tem dons, talentos, habilidades, habilidades e tempo para contribuir e queremos que você contribua.
- Multiplicar discípulos significa
- Mais fé nas famílias
- Mais pessoas que amam Jesus
- Mais líderes no mundo para defender Jesus
- Multiplicar igrejas significa
- Mais piedade, moralidade e santidade na cultura de hoje
- Mais expansão do reino, os portões do inferno não podem resistir
- Mais impacto no mundo
Perguntas que foram enviadas por mensagem de texto
Qual foi a data do primeiro domingo do pastor Scott no Sunlight?
O primeiro domingo do pastor Scott foi em julho de 2004.
Por que somos uma Igreja Comunitária “Sunlight” e não “SONlight”?
O grupo que plantou nossa igreja a chamou de “Igreja do Rei” e ela estava localizada em uma praça na US1. Eles eram principalmente um grupo de snowbirds holandeses de Michigan. A lenda diz que eles renomearam a igreja para Sunlight porque amavam muito o sol da Flórida.
Boa tarde. Acabamos de assistir a um filme que nos lembra que nem todos têm a mesma sorte que nós. Por favor, assista ao trailer deste filme (link acima), que é uma história verdadeira. Por favor, vá ver este filme porque todos os lucros vão para organizações que lutam contra isso. “Sound of Freedom” está no cinema agora e na próxima semana.
O Som da Liberdade é um filme incrível. Organizações entraram em contato oferecendo às pessoas ingressos grátis apenas para ver o filme. Nossa equipe da igreja reservou um dia para ir ao cinema e ver isso em equipe. Adoramos apoiar outros ministérios e fazer networking com outras organizações, pois já fazemos parte de muitas redes. Embora amemos o filme e não hesitemos em recomendá-lo a ninguém, temos uma política de não promover ou endossar a maioria dos meios de comunicação cristãos. Por exemplo, The Chosen é uma série sobre Jesus Cristo, mas por ser o back-end da mídia e da produção, opiniões políticas podem ser e controvérsias podem ser associadas a ela involuntariamente. Tentamos ser muito seletivos no que promovemos e endossamos oficialmente no palco porque não conhecemos as políticas internas das equipes de outras organizações.